第一天的培训主要讲述了狮子会的文化、历史、意义、价值观及狮子会的组织管理规范职责等两大类内容。整个过程轻松活跃，精彩热烈，。从开始的破冰活动，到分组讨论、，有奖问答、，辩论乃至课间衔接的提神小游戏，都明显经过精心的编排，充满人文关怀，。组织者的用心良苦让我无限感恩：有您你们真好！

      通过培训，我对狮子会有了更深入的认知认识:有着92年的悠久历史，、严谨规范的管理，、优雅的国际礼仪，、先进高效的议事模式，、民主公正的选举机制，、透明公开的财务制度以及多元的文化与独特理念，是个有理想，有荣誉感的全球最大的公益社团组织，肩负着“在社会区服务和人道主义服务方面成为全球的领导者”的伟大使命,整合了全球205个国家130万精英狮友的资源、能量与才干，。仅“视觉第一”服务项目已让我们挽救帮助了3000万人的恢复视力，兴建或扩充了300所医院诊所病房，培训了34万5千名专业眼科医护人员，。狮子会卓越的贡献为世界各国所认可。

      第二天主要学习会务知识及素质培训，其中会务知识包括狮子会的礼仪规范、议事原则、服务活动的组织、会务活动筹款等；素质培训主要包括解决冲突、加入狮子会的好处和成果分享等；。新颖的互动式学习，通过角色扮演、脑力激荡、现场演练等形式展开。对于讨论的话题，讲师只提问不预设答案的模式，让大家集思广益，答案因此而绝对鲜活而实际，创意无限且实用性很强，。这个环节让我大开眼界。

      其中一个让我印象深刻的环节是讨论加入狮子会的好处。咋乍听下去，公益慈善团体，谈“好处”似乎太功利了，。随着讨论的深入，我又不禁佩服讲师的智慧与胆色！只有让狮友们充分地认识到狮子平台的价值，在群体里找到成就感，、认同感，找到朋友，获取快乐，才能产生更大的凝聚力；只有深入发掘狮友们参会的内在动机与需求，让狮友们认识自已，提升自我价值，才能保持持久的内在驱动力，坚持不懈。无论是主观利他、客观利己，还是主观利己、客观利他，重要的是我们已经身体力行，帮助那些需要帮助的人，；怀揣着对社会的责任感，通过自己的行动，用我们的点滴贡献改善社会，最后把感动事业推广开去。

    另一个辩论要不要高调传播的环节也令我深有感悟，台上正反方的激烈论述，各有各的利弊，更让我深刻体会到狮子会宽容博大的文化：——只要保持目标一致，以服务代替领导，以合作代替对抗，以高度的智慧与理性的包容，化解不同的声音，营造团结与和谐，各种各样的形式最后终将殊途同归！

     最后的成果分享环节，以视频的方式记录每个感动的时刻：善待生命，无私奉献、，关爱他人，珍惜亲情……一个个饱含仁爱精神的伟大心灵震憾着所有在场的导师与学员。
                                                                                                                      

      我赞成适度的宣传，让更多的人了解狮子会，知道狮子会是世界最大的社团志愿者组织，2007年被知名的财务时代杂志评为最佳非政府组织第一名，。让我们以狮友为荣，以我们的服务为荣，不吝于让身边的人知道我们狮子会是大家乐于加入的社团志愿者组织，。我们是一群了不起的人，做了很多了不起的工作，；狮友们是引人注目的，人们乐于与我们为伍！让更多的人加入到我们的行列！

      世界的改变不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点。

      做卑微的事，然心怀天下！

                                                                                                         中心服务队/朱静韵