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会务报道 | 凝心聚力强体系，精准赋能促服务

文章来源：广东狮子会导狮管理部发布日期：2025-10-11 点击人次：102

九月桂香渐浓，公益初心愈坚。广东狮子会导狮管理部2025—2026年度第二次工作会议于9月20日佛山召开，由副部长马化俊召集，副部长林穗平主持，广东狮子会会长陈世君、导狮管理部部长陈少兰及各级成员、骨干导狮参会，围绕“导狮服务提质增效“主题共商发展良策。

一、进展与挑战：

会议伊始，各板块工作汇报勾勒出导狮服务的鲜活图景 ——

培训方面：年度5场导狮认证及内训已全部完成，结业人数创新高；即将启动OA线上培训，组织3场跨区域联谊，10月沙龙会筹备中。

代表处亮点：中山代表处、河源代表处、珠海代表处已率先完成服务队全覆盖委派导狮。

挑战：当前需在11月前完成151支服务队派驻导狮的年度核心任务。

二、实战锦囊：

会上，三位资深导狮结合一线实践，倾囊分享融入服务队的“实战心得”：

中级导狮张志红支招 “私下沟通法”：“先对接办公会议成员，用具体建议建立信任，让服务队主动接纳”；

中级导狮覃彬兰强调 “价值宣导”：“回队里讲清导狮作用，有内训经历的导狮做宣导”；

高级导狮周柳欢则提醒 “前置沟通 + 专业引领”：“前期首先摸清服务队需求，有效陪伴并引领服务队成长”。

三、关键共识：

针对下一阶段重点工作，陈少兰部长锚定四大发力点：

1、质量优先，杜绝形式覆盖：导狮与服务队充分交流沟通，达成相互成就的委派。

2、工具赋能，打通落地链路：要求所有导狮能熟悉理解《广东狮子会导狮管理工作手册》内容，运用好导狮工具包，动态迭代流程。

3、深度融入，强化身份认同：导狮进服务队会员群、穿队服、戴徽章、参加活动，融入服务队。

4、目标倒逼，压实责任链条：各代表处做好宣导，重要通知“群发+ 私发”双保险，确保11月前高质量完成委派任务。

四、会长赋能：

陈世君会长对导狮管理部第一季度取得的成果表示肯定，同时也勉励导狮们以促进服务队团结、切实解决服务队问题为导向，充分调研、广泛听取服务队会员心声，保持中立、抓细节，担负起助力组织高质量发展的重任！

会议期间还进行了干部委任、晋级导狮嘉许、代表处嘉许等环节，并安排自由讨论和领导狮友致辞，为导狮管理部后续工作开展指明了方向，凝聚了力量。

结语

从问题复盘到方案落地，从经验分享到目标升维，这场会议让专业导狮赋能服务队的路径愈发清晰，公益路上，狮爱赋能，导狮同行。

供稿：广东狮子会导狮管理部

审核：钟春燕

一、进展与挑战：

会议伊始，各板块工作汇报勾勒出导狮服务的鲜活图景 ——

培训方面：年度5场导狮认证及内训已全部完成，结业人数创新高；即将启动OA线上培训，组织3场跨区域联谊，10月沙龙会筹备中。

代表处亮点：中山代表处、河源代表处、珠海代表处已率先完成服务队全覆盖委派导狮。

挑战：当前需在11月前完成151支服务队派驻导狮的年度核心任务。

二、实战锦囊：

会上，三位资深导狮结合一线实践，倾囊分享融入服务队的“实战心得”：

中级导狮张志红支招 “私下沟通法”：“先对接办公会议成员，用具体建议建立信任，让服务队主动接纳”；

中级导狮覃彬兰强调 “价值宣导”：“回队里讲清导狮作用，有内训经历的导狮做宣导”；

高级导狮周柳欢则提醒 “前置沟通 + 专业引领”：“前期首先摸清服务队需求，有效陪伴并引领服务队成长”。

三、关键共识：

针对下一阶段重点工作，陈少兰部长锚定四大发力点：

1、质量优先，杜绝形式覆盖：导狮与服务队充分交流沟通，达成相互成就的委派。

2、工具赋能，打通落地链路：要求所有导狮能熟悉理解《广东狮子会导狮管理工作手册》内容，运用好导狮工具包，动态迭代流程。

3、深度融入，强化身份认同：导狮进服务队会员群、穿队服、戴徽章、参加活动，融入服务队。

4、目标倒逼，压实责任链条：各代表处做好宣导，重要通知“群发+ 私发”双保险，确保11月前高质量完成委派任务。

四、会长赋能：

结语

从问题复盘到方案落地，从经验分享到目标升维，这场会议让专业导狮赋能服务队的路径愈发清晰，公益路上，狮爱赋能，导狮同行。

供稿：广东狮子会导狮管理部

审核：钟春燕

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