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四季与狮友同行——广东狮子会四季服务队2015-2016年度队长张楚豪

文章来源：广东狮子会发布日期：2015-09-06 点击人次：1816

　　截至2015年8月31日，四季服务队共有缴费狮友108人，会员保留率达92%。作为本年度队长的张楚豪狮兄，在服务开展和会员保留有几点想与大家分享。

三维

与服务队共发展

服务队的推动器

　　作为队长，还要懂得取舍，队长最大的荣誉就是队员为加入四季服务队而自豪，而不能为了衔头荣誉而罔顾初心。作为队长，要懂得充分调动各个职位的会员积极性，各司其职，充分放权，抓方向，谋策略，懂决策才能使服务队充分活跃起来，形成理想的梯队建设，为服务队可持续长远发展铺垫好基础和方向。

连州助志扶飞

服务队的工程师

队长要时刻铭记，一旦走出去，一上台，代表着不仅仅是服务队，更代表了广东狮子会。只有真正站在了整个组织的高度，才能一心想好如何做好服务，如何建设队伍，如何维护团队。只有拥有这样的心态，才能更好的做好队长这个角色，才能享受服务，享受服务带来的喜悦、开心和感动。

挺胸做人项目

服务队的传播者

队长不是服务队的独裁者，而是让整个服务队朝着健康、卓越方向前进的引导者。所以队长要懂得让会员熟知狮子文化，引发团队共同形成服务队特有的队内文化，形成一套可以传承可以学习的机制，使得服务队能够严谨、健康有序，让会员能够好奇、向往、由衷地想要探索加入四季队，加入狮子会，真正做到爱的传递，由心而发！

四步

与狮友感情升温

　　1. 预热——前期自主自愿续费阶段，引发和提醒积极分子带头续费；

　　2. 升温——积极分子续完费后带动被动的或者推荐人带动被推荐者共同续费，同时发动接龙公布，群内其他消息一律转移到交流群发布，狮务群只更新发布续费最新动态，使续费潮持续升温。完成前两步已经达到70%以上。

　　3.高温——第一步，政策信息的发布。比如截止缴费日期，过了续费日期将视为自动退会等增加会员紧迫。第二部文化指引。传导狮子文化，致电关爱，了解狮友情况等促成续费。

　　4.保温——后续跟进，将未续费的狮友分类，将保留可能性做到极致。

会员关爱——生日联谊庆祝

　　张楚豪，任广东狮子会四季服务队2015-2016年度队长，国际狮子会进阶茂文钟士会员，广东狮子会2014-2015年度二星级会员

　　截至2015年8月31日，四季服务队共有缴费狮友108人，会员保留率达92%。作为本年度队长的张楚豪狮兄，在服务开展和会员保留有几点想与大家分享。

三维

与服务队共发展

服务队的推动器

连州助志扶飞

服务队的工程师

挺胸做人项目

服务队的传播者

四步

与狮友感情升温

　　1. 预热——前期自主自愿续费阶段，引发和提醒积极分子带头续费；

　　4.保温——后续跟进，将未续费的狮友分类，将保留可能性做到极致。

会员关爱——生日联谊庆祝

　　张楚豪，任广东狮子会四季服务队2015-2016年度队长，国际狮子会进阶茂文钟士会员，广东狮子会2014-2015年度二星级会员

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